DNS-2025-5-1-A · Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie
Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern
Der Indikator stellt den Unterschied zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten von Frauen und Männern als Anteil an den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten der Männer dar.
- Politische Intention
- Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern sind in modernen Erwerbsgesellschaften ein Zeichen für soziale Ungleichheit. Die Verringerung der Lohnunterschiede ist ein Indikator für Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung.
- Ziel 2025
- Verdienstabstand zwischen Frauen und Männern höchstens 10 Prozent bis 2030
- Zieltyp
- Ziel mit konkretem Zielwert
- Datenstand
- Zuletzt aktualisiert am 16.12.2025. Sobald Daten für weitere Berichtszeiträume vorliegen, werden diese zeitnah hinzugefügt.
- Einheit
- Prozent
- Zeitreihe
- 2006–2025 · 360 Beobachtungen
Vergleichbarkeit und Brüche
- Eine detaillierte Auswertung nach einzelnen Bundesländern ist aufgrund methodisch bedingter Schwankungen seit Einführung der neuen Verdiensterhebung im Jahr 2022 nicht möglich.
Für diesen amtlichen Messwert ist kein maschineller Zieltreffer als fachliche WÖk-Zuordnung veröffentlicht. Wirkung, Zurechnung und Empfehlung benötigen einen eigenen Review.