DNS-2025-5-1-C · Deutsche Nachhaltigkeitsstrategie
Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Dienst des Bundes
Der Indikator 5.1.b stellt den Anteil von Frauen in Aufsichtsräten der börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen (in %) dar. Indikator 5.1.c zeigt den Anteil von Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Dienst des Bundes.
- Politische Intention
- Frauen sind ebenso qualifiziert wie Männer und dennoch in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft, vor allem im Top-Management, unterrepräsentiert. Gleiches gilt auch für den Anteil in Führungspositionen im öffentlichen Dienst des Bundes. Die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen ist ein Indikator für Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung.
- Ziel 2025
- Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen im öffentlichen Dienst des Bundes bis Ende 2025
- Zieltyp
- 5.1.b: Ziel mit konkretem Zielwert 5.1.c: Ziel mit konkretem Zielwert
- Datenstand
- Zuletzt aktualisiert am 15.01.2025 (5.1.b) und am 30.06.2025 (5.1.c). Sobald Daten für weitere Berichtszeiträume vorliegen, werden diese zeitnah hinzugefügt.
- Einheit
- Prozent
- Zeitreihe
- 1999–2030 · 56 Beobachtungen
Vergleichbarkeit und Brüche
- Um die Vergleichbarkeit der Daten sicherzustellen, werden im Indikator jedoch ausschließlich Personen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben im höheren Dienst berücksichtigt – unabhängig davon, ob in einzelnen Ressorts auch andere Dienstebenen entsprechende Aufgaben wahrnehmen.
Für diesen amtlichen Messwert ist kein maschineller Zieltreffer als fachliche WÖk-Zuordnung veröffentlicht. Wirkung, Zurechnung und Empfehlung benötigen einen eigenen Review.